El Talent Factory School ha dado un nuevo paso en su 6ª edición con la participación de seis de sus jóvenes en BNEW 2026, . La jornada, celebrada en DFactory Barcelona, reunió a jóvenes y representantes municipales en dos mesas de debate centradas en la igualdad, las oportunidades para las nuevas generaciones y el futuro de las ciudades.
La participación tuvo lugar el 6 de octubre en DFactory Barcelona, dentro del vertical Talent de BNEW, y formó parte de la Fase 1 del Talent Factory School, un recorrido que comenzó el pasado mes de septiembre con 36 jóvenes de Sant Boi de Llobregat, Viladecans, Cerdanyola del Vallès, Gavà, Esplugues de Llobregat y Sant Feliu de Llobregat.
Pere Navarro, delegado especial del Estado del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, se mostraba satisfecho de contar con los jóvenes de Talent Factory School en esta edición “La nueva economía está muy ligada al talento. La economía cambia muy rápidamente y necesitamos jóvenes preparados para desarrollar perfiles profesionales que hoy son distintos de los que serán dentro de unos meses o unos años”, aseguro al final de la jornada.
Igualdad y nuevas oportunidades
La primera mesa, titulada “Brecha de género, igualdad en acción: la mirada de los jóvenes y el compromiso de las ciudades”, puso el foco en las diferencias de percepción que existen entre generaciones y entre chicos y chicas en torno a la igualdad. El debate abordó cuestiones como los estereotipos, los referentes, las vocaciones profesionales y el acceso a oportunidades en ámbitos como la ciencia, la tecnología, la ingeniería o el emprendimiento.
En esta conversación participaron Ainhoa López, participante del TFS26 por Viladecans; Jaume Soler, de Cerdanyola del Vallès, e Irene Quintero, de Gavà. Junto a ellos estuvieron Joana Sánchez, teniente de alcaldesa de Empresas y Turismo del Ayuntamiento de Viladecans; Cristina Padilla, concejala de Promoción Económica, Comercio y Mercados, Empresa y Polígonos Industriales, Ocupación y Formación de Cerdanyola del Vallès, y Catelijn Kerstens, concejala delegada del ámbito de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Promoción de la ciudad de Gavà.
La mesa también planteó el papel de las administraciones locales a la hora de impulsar políticas y espacios que favorezcan la igualdad y permitan que los jóvenes puedan desarrollar sus capacidades sin que los estereotipos condicionen sus elecciones.
Qué necesitan los jóvenes para construir su futuro
A continuación, la segunda mesa llevó el debate hacia la relación entre juventud, territorio y oportunidades. Bajo el título oficial “¿Qué esperan los jóvenes de sus ciudades y qué esperan las ciudades de sus jóvenes?”, la conversación puso sobre la mesa cuestiones como el empleo, la vivienda, la formación, la movilidad, el emprendimiento y las posibilidades de desarrollar un proyecto de vida sin tener que marcharse del municipio.
En este caso participaron Oriol Sentís, de Esplugues de Llobregat; Ahina Fulquet, de Sant Feliu de Llobregat, y Ona Lázaro, de Sant Boi de Llobregat. Compartieron espacio con Eduard Sanz, alcalde de Esplugues; Lourdes Borrell, alcaldesa de Sant Feliu de Llobregat, y Elisabet Latorre, teniente de alcaldía de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat.
La conversación, planteada bajo la idea de construir un “futuro Km.0”, abordó también el futuro del mercado laboral y las competencias que necesitarán las nuevas generaciones. La formación, la conexión entre educación y empresa y la capacidad de las ciudades para generar oportunidades fueron algunos de los ejes del debate.
Más allá de la idea de atraer o retener talento, la mesa planteó un reto más amplio: crear las condiciones para que los jóvenes quieran quedarse, crecer y desarrollar su propio proyecto de vida en sus ciudades. Una cuestión que conecta directamente con el propósito del Talent Factory School y con los retos reales sobre los que están trabajando sus participantes.
De los retos a las soluciones
Tras su paso por BNEW, el programa continuará con la fase de Design Thinking, en la que los equipos trabajarán sus retos en las instalaciones de empresas mentoras de esta edición: Avant Grup en Sant Boi, Vueling en Viladecans, Penguin Random House Grupo Editorial en Cerdanyola, BAUHAUS en Gavà, Coca-Cola Europacific Partners en Esplugues y Almirall en Sant Feliu.
El recorrido continuará con la elaboración de un Business Model Canvas y un Elevator Pitch, antes de llegar a la presentación final de las propuestas. El objetivo es que los 36 participantes conviertan su mirada sobre los retos de sus municipios en soluciones concretas, desarrollando al mismo tiempo competencias vinculadas al trabajo en equipo, la innovación y el emprendimiento.
