El Talent Factory School ha iniciado su 6ª edición con una jornada de bienvenida y trabajo en equipo que reunió a 36 jóvenes de Sant Boi de Llobregat, Viladecans, Cerdanyola del Vallès, Gavà, Esplugues de Llobregat y Sant Feliu de Llobregat. El encuentro tuvo lugar en el Canal Olímpic de Catalunya y supuso el primer paso de un recorrido que llevará a los participantes a desarrollar soluciones innovadoras para retos reales planteados por los municipios.
La jornada comenzó con la presentación de los participantes y de los diferentes equipos, así como con la introducción de los seis retos a cargo de los técnicos municipales sobre los que trabajarán durante las próximas semanas. Según Juan Castilla, director del programa, el objetivo es “que los jóvenes puedan aportar su propia mirada y creatividad a desafíos vinculados a las necesidades y oportunidades de sus propias ciudades”.
Uno de los momentos centrales de esta primera sesión fue la dinámica de perfiles de aprendizaje y talento basada en la metodología de David Kolb, a cargo de la presidenta de la Fundación Talent, Laura Benítez. A través del test, los participantes pudieron identificar sus propias formas de aprender y descubrir las fortalezas que cada integrante aporta al equipo. Los perfiles Divergente, Asimilador, Convergente y Adaptador permiten poner en valor la diversidad de capacidades y favorecer la creación de equipos multidisciplinares.
La jornada, celebrada gracias al acuerdo entre Fundación Talent y EsportCat- Canal Olímpic, también contó con un teambuilding compuesto por cuatro pruebas, diseñado para trabajar competencias como la comunicación, la colaboración, la estrategia y el liderazgo. La competición permitió a los jóvenes empezar a conocerse en un contexto diferente y comprobar la importancia de trabajar conjuntamente para alcanzar un objetivo común.
Tras completar las cuatro pruebas, el equipo de Cerdanyola del Vallès se alzó con la victoria de este primer reto.
Empresas que acompañan al talento joven
La Fase 0 también sirvió para iniciar el contacto entre los participantes y las empresas que acompañarán a cada uno de los equipos durante el programa, acercando a los jóvenes al entorno profesional desde el inicio de la experiencia.
En esta primera jornada, Marta Saavedra (Jamones Saavedra) ha acompañado al equipo de Sant Boi de Llobregat; Teodoro García (Grupo TGT), al de Viladecans; Albert Mesas (ACK Tech), al de Cerdanyola del Vallès; Nicole Manresa (Catalina Gavà Mar), al de Gavà; Víctor Moreno (Nestlé), al de Esplugues; y Raúl Miguel (Dallant), al de Sant Feliu de Llobregat.
La colaboración entre empresas y jóvenes constituye uno de los ejes del Talent Factory School, generando espacios de encuentro en los que los participantes pueden conocer de primera mano el mundo empresarial y contar con profesionales que les acompañan a lo largo de su proceso de aprendizaje.
De los retos a las soluciones
Tras esta primera jornada, el programa continuará con la Fase 1, donde jóvenes y representantes de los ayuntamientos de los 6 municipios participantes serán protagonistas de dos mesas redondas en BNEW 2026, el próximo 6 de octubre en DFactory Barcelona.
Le seguirá la Fase 2 de Design Thinking, en la que cada equipo se reunirá en una nueva empresa mentora para profundizar en su reto, identificar necesidades, generar ideas y comenzar a desarrollar posibles soluciones.
Los próximos encuentros tendrán lugar en:
- Sant Boi de Llobregat: Avant Grup
- Viladecans: Vueling
- Cerdanyola del Vallès: Penguin Random House Grupo Editorial
- Gavà: BAUHAUS
- Esplugues: Coca-Cola Europacific Partners
- Sant Feliu de Llobregat: Almirall
A continuación, en la Fase 3, los jóvenes trabajarán el Business Model Canvas y el Elevator Pitch en DFactory, adquiriendo herramientas para estructurar sus proyectos, definir su propuesta de valor y aprender a presentar sus ideas de manera clara y convincente.
El programa culminará con la Fase 4: el acto final, que se celebrará en el Ágora del Museu de les Aigües de Cornellà, donde los equipos presentarán el resultado de todo el proceso desarrollado durante el Talent Factory School.
Con esta nueva edición, el programa continúa generando un espacio de colaboración entre jóvenes, administraciones públicas y tejido empresarial, conectando el talento de las nuevas generaciones con los retos reales de su entorno y fomentando competencias vinculadas a la innovación, el emprendimiento y el trabajo en equipo.
36 jóvenes, 6 municipios, 6 retos y múltiples empresas implicadas en un mismo recorrido: convertir el talento joven en ideas capaces de aportar nuevas soluciones a nuestras ciudades.
