Des d’aquesta setmana, 27 persones de Viladecans que fins ara es trobaven en situació d’atur, comencen a treballar a l’Ajuntament amb el Pla d’Experienciació Laboral que engloba dues accions: Treball als barris i Treball i Formació. L’alcalde, Carles Ruiz, i Rosa Cañisá, tinenta d’alcalde de Formació i Ocupació, han donat la benvinguda a les 27 persones que duran a terme tasques en els diferents departaments de l’Ajuntament. Ruiz ha animat als nous treballadors i treballadores a col·laborar i aportar noves idees, assenyalant que, “sempre va bé una mirada externa per poder millorar”.
Pel que fa al Programa de Treballs als Barris, les 17 noves incorporacions realitzaran, durant nou mesos, diversos serveis d’interès general i social al barri de la Montserratina i Sector ponent. En el cas del Programa de Treball i Formació, les 10 noves incorporacions duran a terme, en un període de dotze mesos, formació transversal d’intel·ligència emocional i en habilitats de comunicació i treball en diferents departaments amb tasques d’auxiliar administratiu o d’informació.
Amb aquests programes és pretén afavorir la contractació de persones en situació d’atur i vulnerabilitat per tal que millorin la seva capacitació professional i ocupabilitat per impulsar el seu posterior accés al mercat de treball. En concret han participat 154 persones en el procés de selecció, en què el 73,38 % eren dones. Pel que fa a l’edat, el 69,48% són majors de 45 anys.
El programa d’Experienciació Laboral està organitzat per l’Ajuntament de Viladecans i subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.
