Sant Boi fa un pas endavant en matèria d’innovació social i laboral amb el llançament de ConciliAcció, un projecte pioner que té com a objectiu fer del municipi un referent en conciliació i equilibri dels temps de treball. La iniciativa, impulsada per l’Ajuntament de Sant Boi, vol donar resposta al canvi generacional que està transformant el mercat laboral i les expectatives de les persones treballadores, especialment entre les noves generacions, que valoren la flexibilitat, la salut mental i la qualitat de vida tant o més que el salari.
Durant l’acte de presentació del projecte, celebrat aquest dimecres al Palau de Marianao, l’alcaldessa Lluïsa Moret va remarcar que “organitzar el temps és avui més que mai un dret fonamental de la ciutadania”. Moret va subratllar que Sant Boi és “una ciutat pionera en polítiques del temps” i que aquest projecte “reforça el compromís del municipi amb la igualtat d’oportunitats, la innovació empresarial i la retenció del talent”.
Segons va destacar, ConciliAcció neix amb la voluntat de construir una nova cultura del temps, més humana i corresponsable, que situï la conciliació com una palanca de canvi real en la vida de les persones i en la competitivitat de les empreses.
Una xarxa pionera al Baix Llobregat
Un dels pilars del projecte és la creació de la Xarxa ConciliAcció, la primera xarxa públicoprivada del Baix Llobregat dedicada a fomentar polítiques empresarials que apostin per la conciliació i la corresponsabilitat. Aquesta xarxa permetrà que empreses, institucions i administració local comparteixin bones pràctiques, rebin assessorament especialitzat i puguin obtenir segells de qualitat que acreditin el seu compromís amb la gestió responsable del temps.
L’objectiu és generar un espai de col·laboració estable que impulsi la innovació en l’àmbit de la gestió horària i contribueixi a crear entorns laborals més saludables, igualitaris i sostenibles.
L’eina “ConciliAcció 360”, un autodiagnòstic per a les empreses
El projecte incorpora també “ConciliAcció 360”, una eina pionera d’autodiagnòstic que ja està disponible per a les empreses del municipi. Aquesta aplicació permet avaluar el nivell de maduresa en polítiques de conciliació i benestar temporal mitjançant un qüestionari de 20 preguntes. El resultat és un informe detallat que ofereix recomanacions pràctiques per avançar cap a models més conciliadors i eficients.
L’eina ha estat validada amb persones expertes i testada amb deu empreses de Sant Boi, que han contribuït a definir-ne els indicadors i els criteris d’avaluació.
A més, les empreses que obtinguin millors resultats en conciliació rebran una certificació pública de l’Ajuntament de Sant Boi com a reconeixement del seu compromís amb la qualitat de vida laboral i la igualtat.
Conciliar, una oportunitat també per a la competitivitat
Els avantatges d’apostar per la conciliació són múltiples: atrau i fidelitza el talent, especialment entre les noves generacions; millora el benestar i la salut dels equips, redueix l’absentisme laboral i augmenta la productivitat. A més, contribueix a promoure la igualtat d’oportunitats i reduir les desigualtats socials, generant entorns de treball més humans i sostenibles.
Durant la jornada de presentació, també s’hi van exposar exemples de bones pràctiques d’empreses locals, com la flexibilitat horària pactada, la reorganització de processos gràcies a eines digitals, el teletreball o la incorporació de mesures de cura i corresponsabilitat dins la cultura corporativa.
El projecte ConciliAcció compta amb el suport de la Diputació de Barcelona, l’AMB i la Time Use Initiative, i representa una nova aposta del municipi per avançar cap a una ciutat que posa les persones i el temps al centre.
