El número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva en España ha aumentado cuatro puntos en el último año hasta el 34%, según se desprende del estudio de ‘Women In Business’ realizado por la consultora Grant Thornton. Además, nuestro país se sitúa a la cabeza de Europa con el porcentaje más elevado de mujeres CEO en las empresas, con un 25%, frente a la media del resto de países de la Unión Europea (19%). Aún así, aún queda un largo recorrido para romper el conocido ‘techo de cristal” y por eso es importante impulsar iniciativas con las que ayudar a aumentar el número de mujeres en los lugares de decisión, impulsando la promoción profesional de las mujeres, fomentando su liderazgo y la visibilización del talento femenino

Viladecans Women Corporate es un proyecto experimental del ayuntamiento de Viladecans que nace con el compromiso de impulsar una mayor presencia de mujeres en lugares directivos, defendiendo el liderazgo compartido en las empresas y entendiendo la diversidad en la toma de decisiones de las organizaciones como una fuente de crecimiento y riqueza dentro de un entorno cada vez más global, complejo e incierto.

Se trata de un programa de formación, acompañamiento y tutorías a mujeres profesionales que se encuentren en lugares directivos y predirectivos, con el fin de facilitar su presencia en cargos de responsabilidad, comités de dirección y consejos de administración.

El Viladecans Women Corporate ofrece a las participantes:

  • Potenciar el conocimiento, las herramientas y competencias requeridas a las directivas para consolidar su gestión dentro de los parámetros de la organización, generando un impacto positivo a través del ejercicio de su liderazgo.
  • Trabajar en aquellas barreras y dificultades identificadas como especialmente relevantes para la mujer en los lugares de dirección: autoconfianza, visibilidad, creación de redes profesionales, negociación, poder e influencia, marca personal o corresponsabilidad.
  • Aportar valor a su empresa a través de un plan estratégico, y a sí mismas mediante la creación de un plan de acción individual que le permita conseguir sus metas profesionales y personales.
  • Facilitar la promoción y transición hacia puestos y espacios de decisión, a través de un programa de coaching y otro de mentorització, ambos personalizados.

El proyecto, además, tiene diversos beneficios para las empresas, ya que pone al alcance de la organización y su personal un programa intensivo de formación de alta dirección, 100% subvencionado, y dirigido por un equipo de profesionales expertos con una larga trayectoria en la gestión y dirección empresarial. Un programa que ayudará a la empresa, durante un periodo de 3 meses, en la definición de un plan estratégico y de acción, consensuado con la dirección, para abordar los objetivos y retos de los próximos años.

Esta primera edición del Viladecans Women Corporate se iniciará el mes de septiembre. Aquellas mujeres y empresas interesadas en participar el programa pueden contactar a través de este formulario o mediante un mensaje al mail empresa@viladecans.cat

 

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