Després de quatre mesos intensos de treball, ja coneixem els guanyadors de la tercera edició del Cerdanyola Talent Factory, el programa en format concurs destinat a fomentar la cultura emprenedora entre els alumnes de secundària de la ciutat. El projecte està impulsat per l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès amb el suport de la Diputació de Barcelona i dirigit per Talent Factory.
Els projectes guanyadors es van donar a conèixer aquest dijous 24 d’abril en una gala celebrada a l’Ateneu de Cerdanyola, on els 10 equips finalistes van exposar les seves idees davant d’un públic format per professorat, representants institucionals, empreses col·laboradores i mentores i famílies i amics.
Un adhesiu contra la submissió química
El primer premi d’enguany ha estat per StickSafe, una proposta innovadora creada pels joves Mohamed Yasser i Valentino Trejo de l’Institut Gorgs, amb la mentoria de Lorena Sánchez d’EDU Motors. El projecte consisteix en un adhesiu de detecció química dissenyat per identificar, de manera immediata i discreta, la presència de drogues en begudes. Utilitzant reactius químics específics, l’adhesiu canvia de color en menys de 30 segons quan detecta substàncies com la burundanga, el GHB, les benzodiazepines o la ketamina. Els estudiants destaquen que “aquesta eina pretén prevenir situacions d’assetjament sexual i protegir les persones davant el consum involuntari de drogues”.
Els autors de StickSafe s’enduen el primer premi, patrocinat per Catalonia Fundació Creactiva: un viatge de 5 dies a San Francisco per visitar empreses líders com Google, HP, Meta o la Universitat de Stanford.
Una app per trencar barreres comunicatives
El segon premi ha estat per Talking Hands, de Laia García i Martina Cabañete de l’Escola Fedac, mentoritzades per Núria Gras de Grassoler. El projecte proposa una aplicació de traducció de llenguatge de signes adaptada a múltiples idiomes. Amb funcionalitats com la interpretació de vídeos a text o la conversió de text a llenguatge de signes mitjançant un avatar amb intel·ligència artificial, l’app vol facilitar la comunicació entre persones sordes i oients en temps real.
Aquest segon guardó, patrocinat per Penguin Random House, consisteix en un viatge de tres dies a Brussel·les per conèixer centres d’emprenedoria i empreses innovadores de la ciutat.
Una nova manera de trobar feina
Per últim, el tercer premi ha estat per jobfAInder, una plataforma dissenyada per Eric Quesada i Suita Soler del CFP Fundació UAB, amb la mentoria de Noelia Rubio de Voronet. El projecte ofereix una eina per ajudar empreses i candidats en el procés de selecció laboral, estalviant temps i recursos gràcies a un sistema de filtratge de currículums basat en IA.
Aquest premi inclou una jornada de visites als principals punts de l’ecosistema emprenedor i tecnològic de Barcelona, dins el programa Barcelona Entrepreneur Day, patrocinat per Rosa Gres.
Abans de conèixer els guanyadors, totes i tots els finalistes van rebre un diploma de participació de les mans de la Dra. Caterina Biscari, directora del Sincrotró ALBA, que va actuar com a padrina de la gala final.
Mentors i col·laboradors
La tercera edició del Cerdanyola Talent Factory ha comptat amb la participació de mentors i mentores de les empreses Natura Bissé, Ercros, Grassoler, FRSL, Rosa Gres, Edu Motors, Voronet, Penguin Random House, Maheco Constructora, Fundació Catalonia i ACK Logic. També han donat suport institucions i entitats com Aigües de Barcelona, AMB, Acció de la Generalitat, la Diputació de Barcelona, Fundación Inserta (ONCE), Esade, el Col·legi d’Economistes de Catalunya, la UAB, la UPC i la UPF, el MWC o l’associació Cerdanyola Empresarial, entre molts altres
