La Junta de Govern ha aprovat el Pla Local LGBTI d’Esplugues 2018-2021, un document que recull una seixantena d’accions per garantir els drets de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals, i lluitar conta la lgbtifòbia. El pla compta amb tres grans objectius, que es desenvolupen a través de tres eixos: incorporar la perspectiva LGBTI en les diferents àrees de la política municipal (eix Canvi Institucional), combatre la discriminació per raó d’orientació sexual i identitat de gènere (Drets i Discriminació) i fomentar la visibilitat del col·lectiu (Visibilitat i Reconeixement).

Esplugues és pioner en polítiques de diversitat sexual i de gènere, ja que va ser el primer municipi de la comarca que va obrir, l’octubre del 2017, un Servei d’Atenció Integral LGBTI (ubicat a l’Oficina Jove d’Emancipació, al Casal de Cultura Robert Brillas), que atén visites, sense cita prèvia, els dimarts de 17 a 20 hores i els divendres, de 12 a 14 h, i realitza activitats formatives de sensibilització i de prevenció en centres escolars. A més, el servei assessora i tramita denúncies penals, laborals i administratives en casos de discriminació o violència contra persones del col·lectiu.

Ara, amb el nou pla, es pretén fer una passa més en la defensa dels drets d’un col·lectiu que, malgrat els avenços dels darrers anys, encara és susceptible de patir situacions de discriminació.

L’eix Canvi Institucional preveu accions com crear una comissió intramunicipal per incloure la perspectiva LGBTI en totes les àrees de l’Ajuntament; sensibilitzar i formar la plantilla municipal sobre diversitat sexual i de gènere; adequar els formularis i la documentació de l’Ajuntament a la diversitat de models familiars i a la pluralitat d’identitats de gènere, i incloure als impresos una tercera casella de gènere.

A l’eix Drets i Discriminació s’inclou facilitar recursos i fer tallers i xerrades sobre temàtica LGBTI a centres educatius, casals de joves i esplais; distribució de materials a empreses; inclusió de les persones trans com a col·lectiu vulnerable en les polítiques actives d’ocupació, i incorporar una perspectiva no heterosexista en les sessions i tallers que es realitzin sobre salut sexual.

Pel que fa a l’eix Visibilitat i Reconeixement, es faran campanyes de sensibilització i per donar visibilitat al col·lectiu; s’organitzaran activitats el Dia Internacional contra l’Homofòbia i la Transfòbia (17 de maig) i el Dia Internacional per a l’Alliberament de Lesbianes, Gais, Transsexuals i Bisexuals (28 de juny); es crearan espais d’intercanvi entre entitats de l’àmbit LGBTI i de cohesió social; es definirà un protocol intermunicipal i interadministratiu per atendre el col·lectiu; s’estudiaran les situacions en què l’Ajuntament pot presentar-se com a acusació particular en casos d’agressions lgbtifòbiques, i es promouran competicions esportives per a infants i adolescents amb equips mixtos.

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here